עובדים באורקל בארה"ב החלו את יום העבודה ביום שני, אך עבור חלקם הוא הסתיים בתוך זמן קצר. סמוך לשעה 6:00 בבוקר לפי השעון המקומי, קיבלו עובדים שנכללו בסבב הפיטורים האחרון הודעה במייל על סיום העסקתם כבר באותו היום.
בחברה נימקו את המהלך כחלק מ”שינוי ארגוני רחב יותר”. אלא שעל פי דיווח של Business Insider, אצל חלק מהעובדים נחסמה הגישה למערכות אורקל עוד לפני שנשלחה אליהם הודעת הפיטורים הרשמית.
הדיווח התבסס על מייל פנימי ועל עדויות של שלושה עובדים שנפגעו מהקיצוצים. עובדים נוספים תיארו ברשתות החברתיות ובפורומים פנימיים חוויה דומה, שבמהלכה גילו בשעות הבוקר המוקדמות כי אינם יכולים עוד להיכנס למערכות החברה, ורק לאחר מכן התבשרו על סיום העסקתם.
הדרך שבה בוצע המהלך עוררה תגובות חריפות, בעיקר בקרב עובדים ותיקים. אחד העובדים סיפר כי עבד באורקל במשך יותר משני עשורים לפני שקיבל את הודעת הפיטורים.
נכון לעכשיו, אורקל לא פרסמה נתונים רשמיים על מספר העובדים שפוטרו ולא השיבה לבקשת Business Insider לתגובה. לכן, הנתונים השונים המופצים ברשת אינם מאומתים, ולא ניתן לקבוע כמה עובדים איבדו את מקום עבודתם בסבב הנוכחי.
ידוע כי הקיצוצים מתבצעים בארה"ב, וכי בשבועות האחרונים כבר נבחנה בחברה האפשרות לבצע פיטורים נוספים.
לעובדים שנפגעו הוצעה חבילת פרישה הכוללת ארבעה שבועות של שכר בסיס, לצד שבוע שכר נוסף עבור כל שנת ותק בחברה, כך עולה מהמייל שהגיע לידי Business Insider.
באורקל לא טענו כי העובדים שפוטרו הוחלפו במערכות בינה מלאכותית. עם זאת, הקיצוצים מתרחשים במקביל להשקעות עתק של החברה בתשתיות שנועדו להרחיב את פעילותה בתחום, לצד המשך ההתייעלות בכוח האדם.
המהלך משקף את השינוי שעוברת תעשיית הטכנולוגיה, שבה צמצום משרות אינו מתרחש רק בתקופות של ירידה בפעילות העסקית. גם חברות שממשיכות להשקיע סכומים גדולים ולהרחיב תחומים מסוימים עשויות להעביר משאבים ותקנים לפעילויות אחרות.
