שכר המורים הצעירים זינק ב־28% בשנתיים - הפער מול הוותיקים עדיין עצום

משרד האוצר פרסם היום (ראשון) את הדו"ח השנתי של הממונה על השכר, ממנו עולה כי בשנים 2022-2024 נרשמה עלייה ניכרת בשכר המורים, ובמיוחד בשכרם של המורים המתחילים. למרות השיפור, עדיין קיימים פערים משמעותיים בין מורים צעירים לוותיקים, והאתגרים במערכת נמשכים.

שכר המורים בעלייה, אך הפערים נשמרים

הדו"ח מצביע על עלייה ממוצעת של כ־16% בשכר עובדי ההוראה בעקבות ההסכם שנחתם ב־2022, כך שהשכר הממוצע עומד כיום על כ־16.5 אלף שקל, והשכר החציוני על כ־15 אלף שקל. עבור מורים צעירים, מדובר בזינוק של כ־28% בשנתיים האחרונות.

עם זאת, היחס בין שכר המורים המתחילים לשכר המורים הוותיקים עמד אשתקד על 45% בלבד - שיפור לעומת 41% בשנת 2020, אך רחוק מהממוצע במדינות ה־OECD, שם היחס עומד על 61%. לכך מתווספת העובדה שמורים חדשים נקלטים לרוב במשרות חלקיות בלבד: בשנתם הראשונה שיעור המשרה הממוצע הוא 65%, בשנה השנייה 77%, ורק בהמשך מגיעים להיקף משרה מלאה.

יותר מורים - פחות תלמידים לכיתה

ממצא נוסף בדו"ח מצביע על ירידה מתמשכת ביחס בין תלמידים למורים. בשנת הלימודים תשפ"ד עמד היחס על 11 תלמידים בלבד לכל משרת הוראה. בעשור האחרון גדל מספר המשרות במערכת בכ־31% - כמעט פי שניים מקצב הגידול במספר התלמידים, שהסתכם בכ־14.8%.

במקביל, נרשמה עלייה של כ־29% בהיקף שעות מילוי המקום מאז תשע"ט, והתגמול בגינן זינק בכ־65%. הדבר מעיד על תלות גוברת בממלאי מקום ועל עומס נוסף המושת על צוותי ההוראה הקבועים.

ישראל במקום שני ב־OECD בשיעור עובדי הוראה

לפי נתוני הדו"ח, שיעור עובדי ההוראה מכלל כוח העבודה במשק עלה בעשור האחרון מ־5.48% ל־6.46%, נתון שממקם את ישראל במקום השני במדינות ה־OECD. במשרד האוצר מציינים כי הנתון הזה "מאתגר את השיח על מחסור במורים", ומעלה את הצורך במציאת פתרונות ייעודיים לבעיות ההון האנושי וההתייעלות במערכת.

עוד עולה כי יחס השכר בין המורים לשכר הממוצע במשק בישראל דומה לממוצע ב־OECD. עם זאת, תלמידי ישראל לומדים יותר שעות וימים בהשוואה למרבית המדינות המפותחות - הן בבתי הספר היסודיים והן בחטיבות הביניים - בעוד שפער ימי החופשה בין תלמידים להוריהם נותר גדול, בין היתר משום שבישראל הלימודים נמשכים שישה ימים בשבוע, ייחודיים במדינות הארגון.

קריאה למדיניות ארוכת טווח

הדו"ח, המתמקד בכ־150 אלף עובדי הוראה - שהם כ־18% מהמגזר הציבורי - מבקש להציג בפני מקבלי ההחלטות את המצב העדכני במערכת, ולהציב תמרור אזהרה: לצד ההשקעות הכספיות והשיפור בשכר, נדרשים צעדים משלימים לשיפור איכות כוח ההוראה, חיזוק התמיכה במורים צעירים והתאמת ימי החופשה למבנה המשק.